CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO XÂY DỰNG NIỀM TIN – KIẾN TẠO ĐỘI NGŨ

[Tp.HCM, ngày 24/8/2024] Newtecons vừa tổ chức thành công chương trình đào tạo gắn kết đội ngũ dành cho cán bộ quản lý, một phần quan trọng trong chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Chương trình không chỉ hướng tới việc nâng cao kỹ năng quản lý mà còn khắc sâu giá trị tương trợ và gắn kết – những yếu tố đã trở thành nền tảng trong văn hóa Newtecons.

Tại Newtecons, gắn kết không chỉ đơn thuần là sự hợp tác trong công việc mà còn là sự sẻ chia, đồng lòng vượt qua thử thách. Chương trình đào tạo lần này đã tạo ra những cơ hội để các cán bộ quản lý nâng cao kỹ năng, kết nối sâu sắc, xây dựng lòng tin và tinh thần đồng đội vững chắc. Thông qua các bài tập nhóm, hoạt động thảo luận mở và tình huống thực tế, đội ngũ quản lý cấp trung đã có dịp nhìn nhận lại những hành xử cần thể hiện phù hợp với các giá trị cốt lõi của Công ty và chia sẻ về trải nghiệm cá nhân từ thực tiễn công việc, từ đó thấu hiểu hơn vai trò của mình trong việc thúc đẩy sự phát triển chung của đội ngũ.

Newtecons luôn chú trọng việc xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi cá nhân đều được hỗ trợ, đồng hành và phát triển. Sự gắn kết này được nuôi dưỡng hàng ngày, từ những hoạt động thường nhật đến các chiến lược dài hạn. Mỗi thành viên của Newtecons đều được khuyến khích chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau vượt qua thách thức trong công việc.

Tại Newtecons, sự gắn kết không chỉ được xây dựng bên trong Công ty mà còn mở rộng với các đối tác trong chuỗi cung ứng của Newtecons. Chúng tôi luôn coi trọng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhà thầu phụ, khách hàng và các đối tác kinh doanh. Chương trình đào tạo không chỉ giúp cán bộ quản lý nâng cao kỹ năng mà còn khuyến khích đội ngũ Netwecons phát triển các mối quan hệ hợp tác bên ngoài, đảm bảo rằng mọi dự án đều được thực hiện với tinh thần hợp tác, tôn trọng với sự tương hỗ tối đa.