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人力资源

人力资源政策

发展路线图

培训机会
整合培训: 每个加入 NEWTECONS, 的新员工都会受到欢迎,成为这个家庭的一员。 通过整合计划,您将了解文化,政策,制度,熟悉部门和网站,以便快速整合并最大限度地提高组织的能力。

职业培训: 对于监督团队,工程师,我们有一个基础培训课程,以改善与建筑,电气工程相关的主题……以确保 NEWTECONS 的工程师始终 为新任务做好准备,并且越来越远。

技能培训: 软技能是必不可少的,在工作和生活中极为重要。 在 NEWTECONS, 我们定期组织培训课程:沟通技巧,团队合作技巧,解决问题的能力,演讲技巧……适用于所有员工。

培训和发展继任者: 这是董事会特别注重发展数量和质量以满足公司发展需求的力量。

潜在的人员将参加Club 3F俱乐部的活动 – 一个介绍具有全部能力和技能的经理的地方。

才华横溢的人才: 在现有员工发展的同时,我们也关注大学和学院的学生。 通过该计划:学徒工程师,访问施工现场……为我们才华横溢的未来人员提供了正确的职业定位观,作为员工的实践经验 变得更快,更强壮。


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